909.打起精神,你看到了什么?
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《守护的意志:将员工的勇气’上限提升至120.》‘勇气的意义,在于抗争与行动,而非是0头上的教条,那只是怯懦的表现。《谨慎的思维将员工的谨惧’上限提升至120.》‘谨慎的概念是,灵活的想法,不被规章约束,能够让思想张开翅膀,但并不是飞蛾扑火。《律法的美德:将员工的‘自律’上眼提升至120.》‘欲望本身并不是邪恶的,因为它并没有收到约束,自律的价值在于,让人明辨是非。三张纸上写的分别是这三项科技,每一项都能让员工上限突破。简单来说,满额100,有些人可能拔尖一些,但不可能超越到120以上。所以,Ex属性其实就是120或者以上,而只要主管能够完成这三项工作给出的奖励,就能拥有-堆Ex水平的员工。有些困扰的盯着画面上的三项,主管犹豫了一会,忽然问道:那么,你觉得我应该选哪个?作为记录部主管,选择和提出建议的能力总归没.....“你全都想要,这很正常,但只能选一个,我不会给太多的提示,因为单独一项提升也只是聊胜于无...真无聊随便挑一个就行,不需要浪费太多时间.这怎么能瞄便挑,但如果真要说的话,大概是勇气’和‘自律’上眼提升比较好,而‘谨惧’现在可以依靠各种方法让它被动提升承受上眼...做出决定后,主管点向第三个项目,也就是提升“自律’的项目之后,让它被放入传真机的图像里。“那么,今天我选择这个。话说回来,这是不是把现在有的员工提升到这种素质?还是说我得继续训练他们的嗯:.自律能力才行?维多利加微微点头:”继续训练即可,好了,不要浪费时间,接下来是这件事。屏幕墙壁上迅速出现新的文字,不出意外的话,这就是维多利加给予主管今天的工作目标了。[谨慎的思维:分配至少5名‘谨惧’大于或等于5级的员工井且渡过这一天.1
的智慧使得它变为一把好用的利刃,便是谨慎的价值.而如何平衡这把利刃,不至于伤害到自己.那边是研究的意义
等到工作项目挂在右上角之后,维多利加才台上书,抱着它站起来.
“工作分配完成,希望您今天也能---.-不,您今天也能完美的完成工作,通过这一-天吧,主管。这莫名的信任总让主管觉得不对劲,但现在已经没什么,时间能够回去思考状况了,他得赶紧去看新异常是什么,以及它能做到什么,事情.所以在确认‘今日最大危机一-午夜’没有改变之后,主管叹了口气,点击确认开始工作,并且让画面再次黯淡下去。
...工作区域还是那个工作区域,上层和中层的氛围却吡之前严肃的时候,要稍微缓和了一些。主要还是主管的工作相当出色,以至于目前公司里,绝大多数部门都不会发生熔毁’的问题。所以相对来说工作会变得轻松一些....但主管不能轻松,他惯例的从控制部开始巡视,看看每条走廊,每个大厅里现在是不是正常的状况,看看有没有异常表现得不那么,安分等等。主管在中央本部稍微停了停,因为他看到优尼正穿着一身与司氛围不太相符、应该是黑色小洋裙的服装,背着
似乎正打算寻找一个好位置,P所i以她打算做什么?手动调整设备?赶紧将画面拉到涅普姬雅那边,她正忙碌的调整着部门里.对她来说几乎是一整面墙的设施..-.涅普姬雅,你们什么时候开始修整那个,压制力场设备?
”已经开始了呀?主管您有看到优尼小姐吗?我记得她现在应该已经到本部了才对,不用担心啦,作为部门主管手,优尼小姐理论上是不会受到什么伤害的,而且在异常眼中,她是不存在的呢。主管其实挺好奇,这个忽略的体系是怎么做到的,但想想还是算了。看着隔壁大厅里,优尼从背包里掏出各种设备接在大厅的大型装置上,主管觉得暂时还是别打抗她,先去做自己应该做的事情.将画面向下拉拽,在记录部,维多利加一如既往的跪坐在软垫上,眼前铺散开一大摞的书。或者说预定要从记录变为员工的'记录’.
丹特莉安愉快的坐在她身边的椅子上,暂时没她的工作,也就意味着她能够稍事休息,等着新任务派发---顺便吃个面包什么的。将画面拉拽到记录部的收容长廊里,有些文员正在这边检查管线和设施是否正常,当然这都不是重点。重点是,主管今天收容的异常,是个什么东西.在[小红帽](暂定)的收容室隔壁,主管看到了那个异常的模样。它像是穿着-身中世纪医生黑袍的人形,脸上带着巨大的鸟唯如果记忆没错的话,中世纪流行黑死病,医生会把草木灰和其他的什么玩意填充到器皿里,给自己过滤呼吸的空而乌鸦又有什么特别的隐喻,总之就是敬成了那副模样.与其说是医生,不如说看起来更像是...嗯,食腐动物.
不不不,问题不在这里,问题在于,所谓的治愈疾病难道就是个医生?中世纪医生?既然是人形,那么就意味着可以进行交流,沟通选项似乎可法,但为什么总觉得不对劲呢,主管琢磨着,这东西甚至能干扰自己投掷骰子的结果,肯定不是表面上的医生这么简单,而且这次甚至直接干涉了主管选择异常的自主性。不过在那之前,先过一轮工作看看,然后检视这东西会不会熔毁,熔毁了之后派人进去会怎样一-总不至于又是个靠人命来填的家伙吧?
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的智慧使得它变为一把好用的利刃,便是谨慎的价值.而如何平衡这把利刃,不至于伤害到自己.那边是研究的意义
等到工作项目挂在右上角之后,维多利加才台上书,抱着它站起来.
“工作分配完成,希望您今天也能---.-不,您今天也能完美的完成工作,通过这一-天吧,主管。这莫名的信任总让主管觉得不对劲,但现在已经没什么,时间能够回去思考状况了,他得赶紧去看新异常是什么,以及它能做到什么,事情.所以在确认‘今日最大危机一-午夜’没有改变之后,主管叹了口气,点击确认开始工作,并且让画面再次黯淡下去。
...工作区域还是那个工作区域,上层和中层的氛围却吡之前严肃的时候,要稍微缓和了一些。主要还是主管的工作相当出色,以至于目前公司里,绝大多数部门都不会发生熔毁’的问题。所以相对来说工作会变得轻松一些....但主管不能轻松,他惯例的从控制部开始巡视,看看每条走廊,每个大厅里现在是不是正常的状况,看看有没有异常表现得不那么,安分等等。主管在中央本部稍微停了停,因为他看到优尼正穿着一身与司氛围不太相符、应该是黑色小洋裙的服装,背着
似乎正打算寻找一个好位置,P所i以她打算做什么?手动调整设备?赶紧将画面拉到涅普姬雅那边,她正忙碌的调整着部门里.对她来说几乎是一整面墙的设施..-.涅普姬雅,你们什么时候开始修整那个,压制力场设备?
”已经开始了呀?主管您有看到优尼小姐吗?我记得她现在应该已经到本部了才对,不用担心啦,作为部门主管手,优尼小姐理论上是不会受到什么伤害的,而且在异常眼中,她是不存在的呢。主管其实挺好奇,这个忽略的体系是怎么做到的,但想想还是算了。看着隔壁大厅里,优尼从背包里掏出各种设备接在大厅的大型装置上,主管觉得暂时还是别打抗她,先去做自己应该做的事情.将画面向下拉拽,在记录部,维多利加一如既往的跪坐在软垫上,眼前铺散开一大摞的书。或者说预定要从记录变为员工的'记录’.
丹特莉安愉快的坐在她身边的椅子上,暂时没她的工作,也就意味着她能够稍事休息,等着新任务派发---顺便吃个面包什么的。将画面拉拽到记录部的收容长廊里,有些文员正在这边检查管线和设施是否正常,当然这都不是重点。重点是,主管今天收容的异常,是个什么东西.在[小红帽](暂定)的收容室隔壁,主管看到了那个异常的模样。它像是穿着-身中世纪医生黑袍的人形,脸上带着巨大的鸟唯如果记忆没错的话,中世纪流行黑死病,医生会把草木灰和其他的什么玩意填充到器皿里,给自己过滤呼吸的空而乌鸦又有什么特别的隐喻,总之就是敬成了那副模样.与其说是医生,不如说看起来更像是...嗯,食腐动物.
不不不,问题不在这里,问题在于,所谓的治愈疾病难道就是个医生?中世纪医生?既然是人形,那么就意味着可以进行交流,沟通选项似乎可法,但为什么总觉得不对劲呢,主管琢磨着,这东西甚至能干扰自己投掷骰子的结果,肯定不是表面上的医生这么简单,而且这次甚至直接干涉了主管选择异常的自主性。不过在那之前,先过一轮工作看看,然后检视这东西会不会熔毁,熔毁了之后派人进去会怎样一-总不至于又是个靠人命来填的家伙吧?
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