217.新的部门意味着,您有更多的挑战开放了
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青叶的勉励有种不可思议的感染力,主管在与她进行几分钟的交流后,只觉得整个人都清爽了许多,甚至还颇有期待着今天的工作。这种感觉在青叶离去后缓缓消退,速度不快,但也足够让主管冷静下来,开始分配今天的员工。公司的异常武装’事实上没有想象中那么宽松,想要武装所有人都显得有些勉勉强强的.....但有总归比没有好先尽量将目前已有的员工给武装起来,然后再去考虑别的。看向培训部那三个员工空缺,主管动了动手指,没有花费额外的LAB点数,仅仅只是用1点基础点数来招募新
[阴郁的新员工未来暗]
[充满干劲的新员工亚德鲁][冷漠的新员工布鲁斯]主管眨了眨眼睛,新来的其中一位金发侧马尾女性员工,总觉得似乎在哪见过---但员工那么3.偶尔有类似的也不为奇吧。而且要知道,到现在为止,有那么多奇怪的重名,要是每个人都斤斤计较-下,还怎么工作。所以他只是看了眼叫做亚德鲁的红色短发男员工,便将他们全都放进培训部,然后浏览了下右侧那颇为简洁的情栏。
看起来,进度抵达之后,也就不存在降低难度这种说法了....不过至少有一点今天可是满配满员全员工在场,对付区区正午话不能说太满,昨天是靛蓝色正午,鬼知道今天会来什么,要是天降虫群而且还源源不绝,那至少得头疼很久。这么想着,主管猛然看向自己身边的那些奖励品,然后敲了敲桌子:“克里斯,不是说每当首次通过某个‘考验的时候,就会赠送一一个纪念品吗?“您的记忆里在某些地方,格外出众。事实上,当您通过靛蓝色正午的时候,奖励就应该发....但很可惜,它似乎有着某种出平意料的问题,公司会在研究后,选择发放。克里斯蒂娜出现在电脑显示器上,无视主管用鼠标锲而不舍的点击她额头的行为缓缓说道,随后,她拿起一份文件看了眼
“有些考验并非是意外,而是专门为了调查目前司外部的状况,而随机挑选出来的。希望您能一如既往地用自2的勇气,以及缜密的思维通过它。这毒舌AI今天怎么突然改为鼓励了?按照以前的逻辑,她应该会嘲讽自己过于谨惧,以至于在应对考验之前甚至会把工作都停下才对吧。”当然,我会时刻等待您将事情变得更加糟糕,然后着手处理这些问题。根据您之前的工作表现来看,这不会很
收回前言,这家伙压根没什么改变。主管操着额头,将目光投降工作界面的右上角,那巨大的[开始今日工作的按钮,选择确认后,屏幕墙壁瞬间淡下去。
公司的画面又一-次扩大了不少,这次出现的,是在情报部右侧,与安保部呈现出镜像事态的,同样的竖长形大厅的培训部.培训部整体看起来散发着偏棕色的光照,让它看起来颇有些肃穆,许多块不太规则的屏幕上,密密麻麻的文字不断地滚动着,让它看起来有些神秘.当然最为神秘的还是漂浮在大厅上空,那仿佛无时不刻都在旋转着的两只泛着微微金色光芒的圆环,主管盯着那东西看了一会,下意识的问道:“克里斯,那俩环是啥?’”培训部需要对员工进行最为细致的培养,这种培养不仅仅只是流于纸面,F所i以,公司将研制出来的质量投影装置安放在培训部大厅,使得它能够利用情景实况等效果,来对员工进行训练。
质量投影装置居然长这样?主管还以为那会是两个满是折射镜的圆球呢..总觉得,比较失望。青叶正拿着一只颇为眼熟,仿佛是司所有部]主管的同款工作板站在大厅中央,她不断地说着什么,从她那头身的小头像来看,她似乎-直保持着颇为高昂的情绪。而且最为奇特的是,她的部门文员们,也或多或少的带着自信的笑容,看起来格外有精神.总之--..先不要管这些枝叶末节的小事,毕竟对员工来说,只要司里没有响起警报,从某种角度上来说,就相按全一些.对主管来说也是如此,所以,仅仅只是浏览了下认知滬镜下的培训部,便转移注意力,开始往培训部分配员工,然后将这个部门的员工拉走,去其他的部门进行循环工作。
直到这时,他才忽然想起一件事,那就是...青叶似平忘了说,关于这个新部门,今天会不会给他一些比如说任啊、或者所谓的‘工作细节’之类的东西。想到这里,他赶紧将画面拉拽回来,看了几眼[0-04-08]--那是--双放在高脚桌上,被柔软的天鹅绒丝绸垫子所托起的一双赤红的女士舞鞋.然后流利的划拉到青叶面前:‘那什么一.青叶啊,关于今天的工作,你是不是稍微有些什么事情,忘了说?”青叶眨了眨眼将工作板挂在后腰上低下头思索了一会:“目前需要告知您的事情,已经全都说完了哦,要继续了解培训部的详细功能,您必须做到一些对现她说着说着猛然想起什么,赶紧拿起工作面板看了看,然后从不知道哪里掏出一只对讲机小声的对里面讲了什
之后一脸泪丧的放下它。然后对着主管猛地鞠躬‘那个!抱歉.刚刚因为急着对今天新进入工作的员工们进行培训,F所r以忘记了非常重要的事情!她赶紧往旁边跑了几步,过了一会又转回来,两根马尾辫在脑袋后面一晃-晃的,接着停止下来:”误,总之,主管请看这里!仅仅只是用了几秒便镇定下来,青叶从旁边的墙上拉下一条投影幕布,示意主管注意,她要发布-些对现在的主管来说,仅仅算是表现自己’的工作项目.
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看起来,进度抵达之后,也就不存在降低难度这种说法了....不过至少有一点今天可是满配满员全员工在场,对付区区正午话不能说太满,昨天是靛蓝色正午,鬼知道今天会来什么,要是天降虫群而且还源源不绝,那至少得头疼很久。这么想着,主管猛然看向自己身边的那些奖励品,然后敲了敲桌子:“克里斯,不是说每当首次通过某个‘考验的时候,就会赠送一一个纪念品吗?“您的记忆里在某些地方,格外出众。事实上,当您通过靛蓝色正午的时候,奖励就应该发....但很可惜,它似乎有着某种出平意料的问题,公司会在研究后,选择发放。克里斯蒂娜出现在电脑显示器上,无视主管用鼠标锲而不舍的点击她额头的行为缓缓说道,随后,她拿起一份文件看了眼
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公司的画面又一-次扩大了不少,这次出现的,是在情报部右侧,与安保部呈现出镜像事态的,同样的竖长形大厅的培训部.培训部整体看起来散发着偏棕色的光照,让它看起来颇有些肃穆,许多块不太规则的屏幕上,密密麻麻的文字不断地滚动着,让它看起来有些神秘.当然最为神秘的还是漂浮在大厅上空,那仿佛无时不刻都在旋转着的两只泛着微微金色光芒的圆环,主管盯着那东西看了一会,下意识的问道:“克里斯,那俩环是啥?’”培训部需要对员工进行最为细致的培养,这种培养不仅仅只是流于纸面,F所i以,公司将研制出来的质量投影装置安放在培训部大厅,使得它能够利用情景实况等效果,来对员工进行训练。
质量投影装置居然长这样?主管还以为那会是两个满是折射镜的圆球呢..总觉得,比较失望。青叶正拿着一只颇为眼熟,仿佛是司所有部]主管的同款工作板站在大厅中央,她不断地说着什么,从她那头身的小头像来看,她似乎-直保持着颇为高昂的情绪。而且最为奇特的是,她的部门文员们,也或多或少的带着自信的笑容,看起来格外有精神.总之--..先不要管这些枝叶末节的小事,毕竟对员工来说,只要司里没有响起警报,从某种角度上来说,就相按全一些.对主管来说也是如此,所以,仅仅只是浏览了下认知滬镜下的培训部,便转移注意力,开始往培训部分配员工,然后将这个部门的员工拉走,去其他的部门进行循环工作。
直到这时,他才忽然想起一件事,那就是...青叶似平忘了说,关于这个新部门,今天会不会给他一些比如说任啊、或者所谓的‘工作细节’之类的东西。想到这里,他赶紧将画面拉拽回来,看了几眼[0-04-08]--那是--双放在高脚桌上,被柔软的天鹅绒丝绸垫子所托起的一双赤红的女士舞鞋.然后流利的划拉到青叶面前:‘那什么一.青叶啊,关于今天的工作,你是不是稍微有些什么事情,忘了说?”青叶眨了眨眼将工作板挂在后腰上低下头思索了一会:“目前需要告知您的事情,已经全都说完了哦,要继续了解培训部的详细功能,您必须做到一些对现她说着说着猛然想起什么,赶紧拿起工作面板看了看,然后从不知道哪里掏出一只对讲机小声的对里面讲了什
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