161.持续不断的工作对主管而言,是一种负担
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重启工作,并非是在电脑上点一下F5,然后看着它重新加载,接着拍拍手往项目表里输入内容。在公司里,重启意味着放弃一个短暂的进度,然后用另一种方式去工作。或许变得更好,但也有可能变得更加----糟糕。持续的黑暗经过的时间,几乎让主管能够小睡一会。不过就在他真的合上眼睛之前,眼前的屏幕墙壁,办公桌上的电脑显示器,以及传真机同时发出因为通电而必然会有的轻微唤音.与此同时,房间外不知何处传来的,设施因为角毁而产生的巨大爆鸣声,也如期而至.看着桌子上的马克杯,里面那不知何时又变得热气腾腾的白开水正不断地震荡着。不过很快,屏幕墙壁里扭曲着显示出了工作准备界面。它看起来跟之前差不多,甚至连员工的安排界面都与今天第一-次-模-样,有些区别的地方是,那像是显像管电视的放大现象画面,持续的时间更长、甚至直到克里斯蒂娜走进屏幕墙壁,它都没有有好转迹象。所r以主管现在看到的是一位看起来就颇为有趣,整个人都不怎么有焦点的克里斯蒂娜,但似乎对她来说,这并不影响什么。“您再一次的重新开始这一天的工作,希望您这一-次,可以达成您心目中,那也许遥不可及的目标。我是AI,
所以对此并不抱太多期待。过了一会,屏幕墙壁才缓缓恢复原样,起这个机会,主管摸了摸肚子--不知道司到底用了什么技术,明明今天第三次工作,时间也已经超出概念上许多倍.但完全不觉得饿,甚至之前喝那么多精神力饮料的饱胀感也不知何时全都消失无踪了。工作准备阶段,主管注意到,在屏幕墙壁的右上角,考验强度没有变化,但'考验’本身有何变化,只能在工作中去摸索了。按照之前的分配方法,主管将部门员工与装备调整完毕,然后毫不犹豫的开始今日工作---在这个期间,克里斯蒂娜竟然奇迹般的什么都没说。她只是安静的看着而已.房间里不知名的光源闪烁几下,屏幕墙壁的画面中,-如既往的工作再次展开,员工们毫无知觉的做着工作前的备,时刻等待着主管所发布的指令。控制部的员工也如同第一次见到部门失控的模样,他们惊慌失措的走来走去,强压住内心里的恐慌,将设备按照手册进行调整,勉强保证这个部门不至于彻底停摆。对于主管来说,他要做的事情就简洁明了多了.判明今天随机到的错误工作与正确工作类型,收集能源,同时尽量减少员工的死亡.压利并不是唯一手段,不然那个平时基本上不提供正常消息的小贴土,主管伸手往旁边一抓,-瓶没有任何改变、甚至摆放方位都一模一样的精神力饮料被他抓到手上。做好了会头疼一整天的准备,主管起手安排乔伊进入[孤独人偶]的收容室,让她使用看起来是压迫的工作’宣告今天工作的开始。
只要把握到诀窍,想要流畅的在错乱工作中进行管理,其实也不是那么,困难的事情,但很多时候,问题总会在不经意间出现。第一次工作方式变动的时候,同时亮起熔毁的收容室相当棘手,需要主管迅速判明三种工作模式,然而最为棘手的[0-01-73]也在熔毁序列中。作为Shin级异常,主管担心它会在夫败工作后直接出逃,虽然它并没有计数器极值...但鬼知道是什么情况
其他的员工正在司的各个长廊上奔波,的工作序列,每到此时,主管都在纠结,要是他能够直接与正在工作的员工交流该多好--然而事实证明,这不可能。最终,在主管找到沟通选项,然后赶紧派置卡尔洛夫前往[0-01-731的收容室的同时,倒计时也走到非常惊险的,开始了‘正确的沟通工作”。确认这边没问题的同时,主管眼睁睁的看到已经收集到的能源突兀消失一半,就像是被谁偷走了一样。“克里斯?
“顾此失彼的主管,永远无法理解自己做错了什么。在您畏手畏脚的管理中,员工们错失了许多机会,以至于一个收容室发生了熔毁.
操了操眼睛,主管回忆了半晌,好像确实有这种事,因为同时要指挥多个员工进行工作,他在头疼的时候遗忘了某个闪着红光的收容室,而是专注于[0-01-731.让熔毁发生的结果,就是收集的能源硬生生少一半,所以不得不进行更多工....但补救还是有可能的,只要撑过考验和第三轮工作类型变化,收集这些损耗的能源也不在话下。好在不是所有异常熔毁了都会跑出来,主管镇定心神,继续指派员工们完成工作,同时做好应对‘考验’的准备
与上次不同,这一次的考验虽然仍旧是最简单的黎明考验,但却呈现出血红色--没记错的话,每个部门都会蹦出一只像是玩具娃娃的人偶,它们会主动迅速的对收容室搞破坏。甚至同时偷取研究点数,所r以即便是在让员工进行工作的同时,他也警惕着‘考验’的降临,并且安排足够多的人在大厅蹲守.吸取上次教训这次先把人手集中,然后再看考验到底出现在哪.血色黎明和紫罗兰黎明一样,需要快速集中火力击杀,否则造成的威胁远远高于另外两种聚明...不过有没有别的颜色指代,主管完全不知道.
“不断地尝试、失败、尝试、失败,没有尽头的过程中,大家全都不在了-这样的努力,真的有意义吗不知道是不是错觉,主管发现智乃身边的那些损毁监控设备数量减少了一些,然而依然没有变化,她仍旧蜷缩在那里,不愿意和任何人交流。-定是哪里有问题,这样下去,这次工作和之前有什么区别09
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所以对此并不抱太多期待。过了一会,屏幕墙壁才缓缓恢复原样,起这个机会,主管摸了摸肚子--不知道司到底用了什么技术,明明今天第三次工作,时间也已经超出概念上许多倍.但完全不觉得饿,甚至之前喝那么多精神力饮料的饱胀感也不知何时全都消失无踪了。工作准备阶段,主管注意到,在屏幕墙壁的右上角,考验强度没有变化,但'考验’本身有何变化,只能在工作中去摸索了。按照之前的分配方法,主管将部门员工与装备调整完毕,然后毫不犹豫的开始今日工作---在这个期间,克里斯蒂娜竟然奇迹般的什么都没说。她只是安静的看着而已.房间里不知名的光源闪烁几下,屏幕墙壁的画面中,-如既往的工作再次展开,员工们毫无知觉的做着工作前的备,时刻等待着主管所发布的指令。控制部的员工也如同第一次见到部门失控的模样,他们惊慌失措的走来走去,强压住内心里的恐慌,将设备按照手册进行调整,勉强保证这个部门不至于彻底停摆。对于主管来说,他要做的事情就简洁明了多了.判明今天随机到的错误工作与正确工作类型,收集能源,同时尽量减少员工的死亡.压利并不是唯一手段,不然那个平时基本上不提供正常消息的小贴土,主管伸手往旁边一抓,-瓶没有任何改变、甚至摆放方位都一模一样的精神力饮料被他抓到手上。做好了会头疼一整天的准备,主管起手安排乔伊进入[孤独人偶]的收容室,让她使用看起来是压迫的工作’宣告今天工作的开始。
只要把握到诀窍,想要流畅的在错乱工作中进行管理,其实也不是那么,困难的事情,但很多时候,问题总会在不经意间出现。第一次工作方式变动的时候,同时亮起熔毁的收容室相当棘手,需要主管迅速判明三种工作模式,然而最为棘手的[0-01-73]也在熔毁序列中。作为Shin级异常,主管担心它会在夫败工作后直接出逃,虽然它并没有计数器极值...但鬼知道是什么情况
其他的员工正在司的各个长廊上奔波,的工作序列,每到此时,主管都在纠结,要是他能够直接与正在工作的员工交流该多好--然而事实证明,这不可能。最终,在主管找到沟通选项,然后赶紧派置卡尔洛夫前往[0-01-731的收容室的同时,倒计时也走到非常惊险的,开始了‘正确的沟通工作”。确认这边没问题的同时,主管眼睁睁的看到已经收集到的能源突兀消失一半,就像是被谁偷走了一样。“克里斯?
“顾此失彼的主管,永远无法理解自己做错了什么。在您畏手畏脚的管理中,员工们错失了许多机会,以至于一个收容室发生了熔毁.
操了操眼睛,主管回忆了半晌,好像确实有这种事,因为同时要指挥多个员工进行工作,他在头疼的时候遗忘了某个闪着红光的收容室,而是专注于[0-01-731.让熔毁发生的结果,就是收集的能源硬生生少一半,所以不得不进行更多工....但补救还是有可能的,只要撑过考验和第三轮工作类型变化,收集这些损耗的能源也不在话下。好在不是所有异常熔毁了都会跑出来,主管镇定心神,继续指派员工们完成工作,同时做好应对‘考验’的准备
与上次不同,这一次的考验虽然仍旧是最简单的黎明考验,但却呈现出血红色--没记错的话,每个部门都会蹦出一只像是玩具娃娃的人偶,它们会主动迅速的对收容室搞破坏。甚至同时偷取研究点数,所r以即便是在让员工进行工作的同时,他也警惕着‘考验’的降临,并且安排足够多的人在大厅蹲守.吸取上次教训这次先把人手集中,然后再看考验到底出现在哪.血色黎明和紫罗兰黎明一样,需要快速集中火力击杀,否则造成的威胁远远高于另外两种聚明...不过有没有别的颜色指代,主管完全不知道.
“不断地尝试、失败、尝试、失败,没有尽头的过程中,大家全都不在了-这样的努力,真的有意义吗不知道是不是错觉,主管发现智乃身边的那些损毁监控设备数量减少了一些,然而依然没有变化,她仍旧蜷缩在那里,不愿意和任何人交流。-定是哪里有问题,这样下去,这次工作和之前有什么区别09
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