142.个人能力的提升,将会是实质且有价值的改变
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好在,主管并不是无事可做,不如说只要他想,能做的事情多如牛毛。比如整理文件、清理房间里的垃圾,把没喝完或者不想喝的可乐丢进垃圾桶。不是焚烧口,吉那里面会扣钱。身体上的恢复与脑内疲倦并不冲突,所以在犹如死鱼那样躺在椅子上一段时间之后,在主管的思维控制下,屏幕墙壁的画面中,再次亮起休息区的模样。“克里斯,距离晚餐还有多久:我感觉胃正在抗议我的不公正对待.除此之外,能让我稍微确认一下,我现在的个人能力吗?
电脑显示器上,克里斯蒂娜安静的出现,同时出现在她身边的,是四个用不同颜色标示的项目.中,将体能-切翼括其中的项目为红色,目前目前依然处E等级中--..但在它后面,有一个小小的括号,写着这个数字。
主管称之为精神能力相关’的项目用白色表示,现在已经等级I。但很可惜,目前没有新的进展。似乎是要囊括‘自律能力养成的项目以黑色(其实是深紫色)表示,自然而然的,同样只有等级,但也有个小小的括号,里面写着这样的数字.最后,也是主管到现在都不太能理解的,以蓝色项目表示,仅仅只是写着‘本源探究强化的项目。它稳稳当当的保持在等级1.没有丝亳变化.这些项目无一不表示着,主管正在逐渐跨越'-般人类'的水准,向着不知道终点如何的方向一路狂奔。“我很担心,将来我该不会变成三头六臂,同时还能五条工作线程的奇怪生物吧....克里斯蒂娜冷静的说道:“您的疑虑毫无根据。您的员工同样在不断磨练自己的工作能力,他们走的比您更加长一一但却没有发生本质上的改变,您没有发觉吗。回忆了下在咖啡店里的那些员工,其中不乏某个能力在数字化列表里等级川甚至等级IV的员工,他们看起来与常人无异“既然是这样那我就放心了。话说,我的晚餐呢?待会我就能坐起来......怎么感觉今天这么长,就好像必须完成所有事件,时点才会推进似的“那是您对于自身时间感官理解上的误解,每个人或多或少都会遇到,而作为主管,您的偏差远超于-般水平。在历届主管中,这也是极其稀有的状况。暗示主管不够自律...这AI,要是能解雇,主管肯定会非常开心的摁下确认按钮。但想想就行了,主管转过头,瘫在椅子上,发自内心的长叹一口气之后,将目光聚集在屏幕墙壁上。员工们在画面上走来走去,看起来格外悠闲,虽然看不到更下层的情况,但就这上面四层来看,休息区的确是让员工休息放松自己.然后调整心态面对第二天工作的地方.等到感觉自己休息的差不多了,主管调整椅背扶手,让自己坐直身体:"好,总算感觉舒坦多了.先放松--下,吃个晚饭,然后...似乎还要稍微跑几个地方啊.
十几分钟后,主管--边将烹调得恰到好处,无论肥瘦都容易入口的五花肉填入到松软的白馒头里大口吞食,--i含糊不清的与智乃聊天。当然了,在智乃那边,除了她以外,其他人能听到的,大概是经过多次处理编译后,确实能够理解到的话语。“总之,我个人认为,如果想要回避这种高强度甚至说不定会死的训练,还是直接花费薪金,直接强化比较好。
含含糊糊的说着,主管将手中最后智乃抱着托盘站在那里,店内的客人已经换过一批,不过依然人员稀少,所以可以委托自己的两位家人代为招待
她微微晃了晃小脑袋:”我的话...其实,不太建议主管...下这样的决定哦.嗯?为什么这么说,难道快速提升个人素质,会让我发生不可控异变吗?”主管轻松的咀嚼着柔软的食物,这么随意问道。条例不允许我直接告诉主管,但是,如果可以的话,请一定要小心谨-自己锻炼,比花钱,其实更喔..主管耸了耸肩,端起旁边佐餐的柠檬水:”我明白了,那就继续攒钱,想办法解除员工休息区的认知滤镜好了.
部分关键信息会被处理,所i以主管不担心员工会听到什么--甚至于说,在隔离条例下,他无法向员工西露任何与自己相关的信息。这是在保护员工,也是在保护主管....异常那么多,谁都不知道,是否有那种纯粹凭借概念进行模因污染的东西
部门主管拥有特殊防护,不会被异常影响,P所I以能够正常的与主管交流。这些内容都写在主管手册上一-毕竟他也不是真的什么都不看的人。“其实我种蹲在卫生间里没事干,",---.为什么突然说这个---不对,主管,您需要-杯坂后咖啡吗?"已经逐渐习惯主管莫名其妙的发言,智乃决定换个话题,顺便推销自家咖啡..最近的财政一直都在负增长,这样下去,很快她就不得不面对一个现实问题。必须选择一位家人,让她返回到'巢’中沉睡,以维持另外一人活跃所需要的花费...这非常难以抉择,即便她1们谁都做好了准备,也让智乃难以取舍.不过这是属于自己的事情,当然不能府烦主管,所以在稍微发会呆之后,智乃很快端上了一杯柠檬水。刚刚吃了太油腻的东西,之后立刻喝咖啡,指不定胃里要困腾到什么程度。在这方面,智乃还是颇有心得.至少在现在,还能与主管悠闲的聊天,同时看着自己的家人在咖啡店里忙忙碌碌,不会为了生存而烦恼。对她而言,能够让自己在意的人,不受威助的在这里生活下去,这便足够了。
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电脑显示器上,克里斯蒂娜安静的出现,同时出现在她身边的,是四个用不同颜色标示的项目.中,将体能-切翼括其中的项目为红色,目前目前依然处E等级中--..但在它后面,有一个小小的括号,写着这个数字。
主管称之为精神能力相关’的项目用白色表示,现在已经等级I。但很可惜,目前没有新的进展。似乎是要囊括‘自律能力养成的项目以黑色(其实是深紫色)表示,自然而然的,同样只有等级,但也有个小小的括号,里面写着这样的数字.最后,也是主管到现在都不太能理解的,以蓝色项目表示,仅仅只是写着‘本源探究强化的项目。它稳稳当当的保持在等级1.没有丝亳变化.这些项目无一不表示着,主管正在逐渐跨越'-般人类'的水准,向着不知道终点如何的方向一路狂奔。“我很担心,将来我该不会变成三头六臂,同时还能五条工作线程的奇怪生物吧....克里斯蒂娜冷静的说道:“您的疑虑毫无根据。您的员工同样在不断磨练自己的工作能力,他们走的比您更加长一一但却没有发生本质上的改变,您没有发觉吗。回忆了下在咖啡店里的那些员工,其中不乏某个能力在数字化列表里等级川甚至等级IV的员工,他们看起来与常人无异“既然是这样那我就放心了。话说,我的晚餐呢?待会我就能坐起来......怎么感觉今天这么长,就好像必须完成所有事件,时点才会推进似的“那是您对于自身时间感官理解上的误解,每个人或多或少都会遇到,而作为主管,您的偏差远超于-般水平。在历届主管中,这也是极其稀有的状况。暗示主管不够自律...这AI,要是能解雇,主管肯定会非常开心的摁下确认按钮。但想想就行了,主管转过头,瘫在椅子上,发自内心的长叹一口气之后,将目光聚集在屏幕墙壁上。员工们在画面上走来走去,看起来格外悠闲,虽然看不到更下层的情况,但就这上面四层来看,休息区的确是让员工休息放松自己.然后调整心态面对第二天工作的地方.等到感觉自己休息的差不多了,主管调整椅背扶手,让自己坐直身体:"好,总算感觉舒坦多了.先放松--下,吃个晚饭,然后...似乎还要稍微跑几个地方啊.
十几分钟后,主管--边将烹调得恰到好处,无论肥瘦都容易入口的五花肉填入到松软的白馒头里大口吞食,--i含糊不清的与智乃聊天。当然了,在智乃那边,除了她以外,其他人能听到的,大概是经过多次处理编译后,确实能够理解到的话语。“总之,我个人认为,如果想要回避这种高强度甚至说不定会死的训练,还是直接花费薪金,直接强化比较好。
含含糊糊的说着,主管将手中最后智乃抱着托盘站在那里,店内的客人已经换过一批,不过依然人员稀少,所以可以委托自己的两位家人代为招待
她微微晃了晃小脑袋:”我的话...其实,不太建议主管...下这样的决定哦.嗯?为什么这么说,难道快速提升个人素质,会让我发生不可控异变吗?”主管轻松的咀嚼着柔软的食物,这么随意问道。条例不允许我直接告诉主管,但是,如果可以的话,请一定要小心谨-自己锻炼,比花钱,其实更喔..主管耸了耸肩,端起旁边佐餐的柠檬水:”我明白了,那就继续攒钱,想办法解除员工休息区的认知滤镜好了.
部分关键信息会被处理,所i以主管不担心员工会听到什么--甚至于说,在隔离条例下,他无法向员工西露任何与自己相关的信息。这是在保护员工,也是在保护主管....异常那么多,谁都不知道,是否有那种纯粹凭借概念进行模因污染的东西
部门主管拥有特殊防护,不会被异常影响,P所I以能够正常的与主管交流。这些内容都写在主管手册上一-毕竟他也不是真的什么都不看的人。“其实我种蹲在卫生间里没事干,",---.为什么突然说这个---不对,主管,您需要-杯坂后咖啡吗?"已经逐渐习惯主管莫名其妙的发言,智乃决定换个话题,顺便推销自家咖啡..最近的财政一直都在负增长,这样下去,很快她就不得不面对一个现实问题。必须选择一位家人,让她返回到'巢’中沉睡,以维持另外一人活跃所需要的花费...这非常难以抉择,即便她1们谁都做好了准备,也让智乃难以取舍.不过这是属于自己的事情,当然不能府烦主管,所以在稍微发会呆之后,智乃很快端上了一杯柠檬水。刚刚吃了太油腻的东西,之后立刻喝咖啡,指不定胃里要困腾到什么程度。在这方面,智乃还是颇有心得.至少在现在,还能与主管悠闲的聊天,同时看着自己的家人在咖啡店里忙忙碌碌,不会为了生存而烦恼。对她而言,能够让自己在意的人,不受威助的在这里生活下去,这便足够了。
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